第六百零九章 围剿的态势形成(第3/4页)
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这个时候,有个主任笑了,举着手。
张凡一瞅不认识,老陈立刻低头趴在张凡耳边,“西华心内科的高年资副主任医师王德亮。”
“王主任来,请你说一说。”
“呵呵,张院我就是想问一下这个人性化是怎么回事啊!我最近刚好要向茶素医院申请一个项目立项,这个人性化我一定要打听清楚。”
“呵呵都是自己人,既然王胡主任问了,我这里就浅表的说一说,具体的还是下来找医院闫院长问一问。
这个比如,你研时间线什么都按部就班,你用经费给自己买个电脑啊,改善一下实验室的工作环境啊,提高提高实验室同事们的饮食水平啊,这都是可以的。
我这里就不详细介绍了,我继续啊!
因为咱们边疆医疗水平低,展缓慢。
我们不能抱着各自为战的想法,那是不可取的。
所以,我这里给大家申明一点,不管你是油城医院的医生也好,还是石头城的医生也罢。
只要你有好的科研想法,就可以向茶素医院申请。
你能通过茶素医院申报,茶素医院可以负责全部科研费用。
重点来了啊,同志们,重点来了啊,你们最好做个笔记回去好给科室的同志们仔细的说一说。”
张凡笑了笑。
接着说道,“科研成果,如果具备一定的商业价值,那么研者或者研团队将有一次性占比约为2的分红。不足三十万的按三十万计算。
估计大家都不懂,其实我也不懂,不过我给你们举个例子啊,也不说什么高大上的。
大家都知道茶素医院的防冻霜吗?天气冷了,外地来的同事们可以用一用,效果挺好的,我也在用啊。
这个防冻霜,当年就是茶素医院皮肤科弄出来的。
这个也不算什么大突破大科研,放在茶素医院连上台拿个慰问奖的资格都没有。”
场下一片笑声,有的笑张凡说话风趣,有的笑张凡装逼。
“你们知道,我们皮肤科一次性分了多少钱吗?
九百多万,小一千万!
参与科研的几个人你们知道吗?就五个人!所以同志们,你们来边疆,是建功立业的,不是来养老的。
养老的地方多了,不一定要来这里。
所以,只要你们愿意努力,只要你们有想法,都可以给茶素医院……”
“张院,我们如果有想法,最后成功了,也是和茶素医院的同志们一视同仁吗?”
“你看你,就没有好好开会,也没有好好学习,肯定是一视同仁啊,不然我费了这么多的口水干什么?来给你们显摆吗?
同志哥你小看我了!”
这是一个年轻的主任,估计刚晋升主任医师,头还很多!
紧接着,一个上了岁数的主任站了起来。
“张院,我普外的,我想问一句,如果科研失败,会追缴科研经费吗?我以前的老东家就这样,按比例扣收入!”
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