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第531章 扒完苞米再走(第8/8页)

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为什么?

因为两个人都是管理核心,李怀德是现在的班长,李学武则是李怀德培养的班长接班人。

任是上面再怎么安排,轻易都不会动李学武的,否则红星厂的干部管理序列就要乱了。

看打篮球的都知道,nba球队都知道培养球员核心,选新秀的时候也注重下一代的核心,就是这个道理。

所以说,张士诚已经从领导口中得到了他想要的答案。

红星厂早晚得来人,或者说红星厂一直都在来人。

现在的管理班子,除了李怀德和董文学,还有个不理世事的熊本成,剩下的都是两年内补充进来的干部,铁打的营盘流水的兵。

红星厂管委会,说起来是不满编的,或者说不正规的。

管委会要有主任一人,副主任、委员若干人。

主任和副主任加在一起,按照红星厂现在的规模,至少也要十一个人才行。

对比红星厂在变革前就知道了,那个时候的班子是最全的。

现在只是应急的产物,或者说李怀德亲自打造的产物。

在红星厂快展的过程中,在外部形势逐渐稳定的时候,上级自然是要对红星厂进行组织补充和调整的。

正因为红星厂目前的管理班子多半是外调的,所以不会再出现从红星厂调人的情况,但绝对会多方向给红星厂补充管理干部。

要不程开元怎么说董文学两年内回不来,李学武两年内走不了呢。

私下里胡说八道怎么猜都是云遮雾绕的看不真切,唯独站在程开元的角度看,才算是清楚。

而从程开元所表现出来的坦然,不难看出,他已经做好了迎接组织补强和调整的准备。

或许对于他来说,这种调整反而是机遇,打破现有生态秩序的机遇。

李怀德一家独大,一支笔的情况是要改善一下的。

你看李怀德救了程开元一次,程开元为啥还要惦记着分了李怀德的权利?

这很正常,李怀德救程开元是工作,程开元钳制李怀德也是工作。

两人没私交,可也没私仇。

上次一事过后,两人算是接着坦诚相见的机会,互相透了个底儿。

为了红星厂的展,搁置争议,全力冲刺。

但冲刺的路上人多了,说话的声音也就多了,人心不齐的时候,自然有人帮忙找齐了。

张士诚学了这么多,回到自己的办公桌旁,手里掐着铅笔在纸上写写画画,最后得出了一个结论。

现在的管委会班子要调整和变动,必然要增加副主任和委员的职务。

而目前十六家京城企业,一家奉城企业正在完成兼并,势必要融入进来至少三名副主任。

为了加强组织领导,工业部也会安排人空降,多则两人,少则一人。

如果是一人,那年后营城造船厂的徐斯年就有了机会,若是两人,那他还得等。

只是,张士诚如何算计和安排,都没算出李学武应该在那一级去钢城。

领导的讳莫如深,让他更觉得迷茫。

《四合院之饮食男女》第531章 扒完苞米再走(第8/8页)