第5o8章 小金结婚难（第5/8页）
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“但政策是一时的，可历史材料是长期的，不可能拿现在的政策卡历史的问题。”
她抬了抬手示意道：“现在全厂的职工组织核查工作已经筛了不知道多少遍了，可有用吗？”
“咱们依照的审核标准跟人家的政策性干扰是匹配不上的。”
“是咱们落伍了，还是人家先进了？我怎么越听越糊涂了呢。”
李学武皱眉道：“是咱们的证明文件到了他那边不好使，得依照他们的审核标准办理是吧？”
“合着有历史问题的家庭，他们的子女就都得打光棍儿？”
“除非你能去市里做工作。”
谢兰芝直言道：“否则你去街道说不明白，人家都不给你讲这些政策，只告诉你不合格。”
“滑天下之大稽，结婚还要经历九九八十一难吗？”
李学武耷拉下眼皮道：“我跟小金说，这次街道办不通我就去帮她找市里，结果还真说着了是吧？”
谢兰芝微微摇头道：“最好是连着一起说，解决一个小金没啥用，前面、后面还有好多个小金呢，总不能黑着过日子吧？”
“那不行，影响太不好了，而且容易出问题，风气不能坏。”
李学武严肃地强调道：“厂里青年男女职工处对象没问题，但乱来是不行的，尤其是黑着过日子这种事，保卫处要严格打击的。”
“这事我下来问问，看看什么情况，要是一个街道的问题好办，要是所有街道都是如此，那还真就得想个辙。”
他扬了扬手里的笔记本道：“行，我先去开会，回头有消息了我再跟您商量，这个事要解决。”
跟谢大姐分别，往会议室走的时候，李学武越想这件事越不得劲，越想越生气。
生老病死，添人进口，人伦大事，都特么什么时代了，怎么还有这些狗屁倒灶的事。
李学武是真没想到，有人事处和保卫处给出的证明文件街道都不认，这面子真是丢大了。
会议是谷维洁主持召开的关于教育机构组织工作讨论会。
也就是定教育机构的组织人事，包括教育管理局负责人，以及各组成学校的负责人。
除了李学武早就安排好的小学部校长是由现红星小学教师冉秋叶担任外，其他学校的校长还没定。
包括各组成学校的科级以上干部以及教师管理结构，都要在今天的组织会议上讨论通过。
会议前期已经征求过一些领导和相关部门的意见，按照李怀德的要求，教育管理还是交给教师的。
后勤和财务管理可以由厂里选调优秀人员补充进队伍里。
所以，按照李怀德的要求和指示，谷维洁组织了个专班，研讨和延请了各方优秀教师和教育工作者参与到了各学校管理机构的创建。
也就是俗话所说的带着岗位去挖人，还是有一定效果的。
人员筛选上来了，再会同厂里给出的意见，以及华清和钢铁学院那边推荐的人员名单，一起拿上组织会议讨论探究。
职业技术学院校长的第一人选是华清大学推荐的本校干部，华清大学办公室主任景荣。
就是当初陪着李学武那位便宜老叔李丛云一起去家里喝多了的。
华清能跟红星厂合作的这么好，并且双方的干部交流有了一定的基础，在培养和锻炼上有所成绩。
现在红星厂要搞教育，李学武给李丛云打了电话，那边自然是要支援一二的。
也许是考虑到红星厂的职业技术学院草创，所以李丛云安排了自己最为信任的景荣过来支援。
职级上其实并没有什么问题，学校的级别并不在工厂的职级限制范围内，可以在办学过程中调整。
现在最为重要的是选出能挑大梁，在建校初期能给学校打下坚实基础，并创造良好校风的校长。
因为有所准备，所以会议开的很快，包括职业技术学院、高中部、初中部、小学部以及学前教育部的校长都敲定了下来。
而其他管理人员也在会议上确定了下来，包括学校各部门的负责人，以及建校和教师招录管理的负责人。
李怀德的要求是今年9月1日正式开学，开始培养下一代接班人。
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